Framtiden för Blockchain jobbrapport 2020 av World Economic Forum

Framtiden för Blockchain är ljus. Följande diskussion syftar till att reflektera över de prognoser som presenteras i World Economic Forum Jobs Report 2020 för att hitta var blockchain passar in i bilden.

Blockchain-tekniken är utan tvekan en av de mest efterfrågade färdigheterna i modern tid på grund av olika skäl. Det har varit ansvarigt för att anspela många nya jobbroller som har drivit fler möjligheter för en karriär inom blockchain. Därför kommer många blivande kandidater sannolikt att söka efter trovärdiga möjligheter att få blockchain-jobb. Som ett resultat är det oundvikligt att leta efter förutsägelser om jobb inom blockchain.

Det är en framväxande teknik, och det är oundvikligt för människor att leta efter stabila möjligheter för att säkra sin karriär på blockchain-plattformar. Läsarna kan använda följande diskussion för att reflektera över viktiga faktorer som kan driva utvecklingen på arbetsmarknaden från 2020 till 2025.

Världsekonomiskt forum har ständigt pekat på införandet av framtidens arbete under de senaste fem åren. Det har inte bara upptäckt potentialen för jobb inom blockchain utan också de stora möjligheterna för arbetstagares förflyttning. Teknisk automatisering och förstärkning stödde tillförlitliga strategier för att förbättra jobbövergångar för att tillgodose nya jobbroller.

De Framtida jobb-undersökning är ett viktigt verktyg för att utvärdera kortsiktiga och långsiktiga trender tillsammans med effekterna av teknikinförande på olika arbetsmarknader. En av de viktigaste höjdpunkterna i undersökningen var reflektionen över tekniskt införande mellan företag med fluktuationer i efterfrågan på kompetens och jobbkrav.

Undersökningen ger ett interaktivt och formulerat intryck av nya trender på arbetsmarknaden. Samtidigt hjälpte det också till att få tillgång till en möjlighet för planering och strategisering för en förbättrad framtid av arbetet. Låt oss se hur Future of Jobs Report 2020 från World Economic Forum granskar tekniskt antagande för att hitta en passform för blockchain-jobb.

Anmäl dig nu: Hur du bygger din karriär i Enterprise Blockchains Course

Potential för Blockchain i framtiden

Under de senaste två åren har ny teknik börjat få dominans över företag över hela världen. Enligt undersökningen var nästan 11% av företagen intresserade av antagandet av distribuerad storboksteknik eller blockchain-teknik. Rapporten indikerade att organisationer med största sannolikhet kommer att anta ny teknik 2025. Därför tjänar e-handel, molntjänster och big data i sin tur som höga prioriteringar genom att beakta de trender som presenterats under de senaste åren.

Å andra sidan finns det stora krav på att fokusera på kryptering. Som ett resultat kan du märka att framtidens arbete beror väsentligt på de nya sårbarheter som är framträdande i den digitala tidsåldern. Därför kan blockchain-tekniken fungera som en framträdande stödfaktor i det här fallet genom att ta itu med problem med sårbarheter.

Dessutom verkar utsikterna för jobb inom blockchain ljusare eftersom du kan utforska möjligheterna till sysselsättning inom olika sektorer. Utsikterna för antagande av blockchain i olika branscher fungerar som pålitliga möjligheter för kandidater att överväga att utöva blockchain-baserade jobb. Här är en översikt över siffrorna om potentialen för blockchain-adoption i olika branscher.

Addering av blockchain över olika branscher

Nästan 31% av jordbruksorganisationerna, 40% av bilorganisationerna och 41% av konsumentorganisationerna har uttryckt intresse för blockchain-adoption. Den största andelen möjligheter för antagande av blockchain-teknik är tydlig i fallet med digital kommunikation och informationsteknik och företag inom finansiella tjänster.

Den näst mest lovande sektorn som erbjuder möjligheter för blockchain-adoption hänvisar till hälso- och sjukvårdsföretag, där adoptionsgraden är 72%. Dessutom är blockchain också mer benägna att antas av cirka 61% av företagen inom utbildning och 50% av företagen inom energi- och energisektorn.

Intressant nog uttryckte cirka 40% av de myndigheter och myndigheter som undersöktes i rapporten intresse för blockchain-antagande.

Antagandet av blockchain inom olika sektorer skulle också ge upphov till efterfrågan på blockchain-jobb. Därefter kommer det också att leda till att öka tillväxten för framtiden för företag inom olika branscher. Samtidigt är det oundvikligt att förvänta sig en enorm tillväxt i efterfrågan på nya kompetensuppsättningar och nya jobbroller.

Som ett resultat kommer störningar i arbetskraften att ske i framtiden av blockchain-relaterade jobb. Teknisk antagande kommer definitivt att påverka arbetarnas jobb genom att förvandla några av uppgifterna i mänsklig kapacitet mot maskinens ansvar.

Därefter beror nivån på störningar avsevärt på arbetarens yrke och skicklighet. Företagen är uppenbarligen beroende av omstrukturering av sin arbetskraft i händelse av införande av blockchain-teknik. Så, vad kommer organisationer att sträva efter främst med de nya arbetsstörningarna?

Läs också: Förteckning över företag som använder Blockchain Technology

Företagens mål för omstrukturering av arbetskraften

Enligt Future of Jobs Report 2020 har företag olika mål bakom omstruktureringen av sina arbetskrafter. Det är uppenbart att ankomsten av ny teknik som blockchain kräver ändringar i den befintliga arbetskraftsstrukturen i företag. Men företag har också många andra förväntningar när de kommer med annonser för jobb i blockchain-ekosystemet. Först och främst uttryckte cirka 55% av de företag som undersöktes i rapporten sitt intresse för omvandlingen av strukturen i deras värdekedja.

Därefter uppgav cirka 43% av organisationerna att de vill uppnå en minskning av sin befintliga arbetskraft. Å andra sidan ville 34% av organisationerna säkerställa arbetskraftens expansion genom att utnyttja omfattande teknisk integration. Dessutom vill cirka 41% av de organisationer som ingår i undersökningen utöka användningen av entreprenörer för arbete med specialiseringsuppgifter.

Tillstånd för nya och avtagande jobb

Resultaten av World Economic Forum-rapporten Future of Jobs 2020 återspeglar också en framträdande plats för nya och nedåtgående arbetstillfällen. Baserat på slutsatserna i rapporten kommer företagen att uppleva en betydande minskning av redundanta roller från 15,4% till 9%. Samtidigt pekar rapporten också på en tillväxt på 5,7% för nya yrken som blockchain-jobb. Rapporten fastställer därför tydligt att nästan 97 miljoner nya roller fram till 2025 kommer att presenteras, vilket ger gynnsamma löften för blockchain-yrken.

Därför kan du tydligt notera hur rapporten Future of Jobs presenterar blockchain som en av de framväxande efterfrågade färdigheterna. Dessutom är det också lätt att förstå hur rapporten fokuserar på olika faktorer för omstrukturering av arbetskraften. Med ett tydligt intryck av företagens underliggande mål när det gäller att ändra sin personalstyrka för att tillgodose moderna affärsbehov kan man börja utvärdera genomförbarheten av en karriär inom blockchain.

Läs mer: Hur Blockchain-arbetsmarknaden blomstrar!

Tvivlet om jobb inom blockchain kan hitta ett perfekt svar genom att reflektera över de viktiga orsakerna som driver deras efterfrågan. Blockchain framträdde som den underliggande tekniken för Bitcoin och fortsätter att vara en produktiv teknik för applikationer inom olika sektorer.

Ledande statliga myndigheter och stora teknikföretag, liksom nystartade företag, har visat intresse för blockchain och därmed ökat sin efterfrågan. Så efterfrågan på blockchain-baserade jobb har också ökat kraftigt. Är det dock rimligt att bedriva en karriär inom en teknik som nyligen har anlänt och vinner exponentiellt ökande popularitet? Om du är tillräckligt ambitiös för att starta en karriär inom blockchain måste du titta på följande skäl.

Överklagande lönepaket

En av de första anledningarna att gå till blockchain-jobb hänvisar direkt till lukrativa lönepaket. Blockchain är en relativt ny teknik och det är svårt att hitta många människor med önskad blockchain-expertis för sina affärsmål. Därför kan kandidater med blockchain-expertis definitivt beordra högre lönestimat från toppföretag.

Det viktigaste av allt är att blivande yrkesverksamma kan dra nytta av lönefördelarna för såväl tekniska som icke-tekniska jobb med en lovande fördel jämfört med andra konventionella jobb. Dessutom kan intäktsdelningsmodeller associerade med jobb inom blockchain-domänen också ge bättre avkastning och högre incitament.

Kolla in de topp 10 mest betalande blockchainjobben på marknaden.

Flexibilitet för fjärrarbete

Nästa kritiska anledning att välja jobb i blockchain speglar möjligheterna till flexibilitet med fjärrarbete. Den ökande trenden med fjärrarbete har fått uppmärksamhet hos både företag och arbetare på senare tid. Efter en global pandemi har arbetarna insett fördelarna med platsflexibilitet snarare än att hålla fast vid kontoret.

När fler och fler människor vänder sig mot fjärrarbete erbjuder blockchainföretag en lätt tillgänglig fördel för sin personal. Blockchain-centrerade företag tillåter möjligheten för fjärrarbete för att öppna upp möjligheterna till bättre produktivitet hos sina anställda.

Personalens likviditet

En annan framträdande fördel förknippad med jobb inom blockchain-domänen är alternativet för personalens likviditet. Majoriteten av nystartade företag fördelar kapital till personalen och i händelse av likviditet måste personalen vänta på att sälja sin andel och få valuta. I de flesta fall är likvidationsprocessen komplex och resulterar i mycket begränsade bidrag som i allmänhet medför begränsningar för sekundärverksamheten.

Å andra sidan kan arbetare i blockchain-företag få en symbol som ersätter de aktiebaserade ersättningarna. Token fungerar som medfödda likvida aktier som anställda kan konvertera till valuta enligt deras bekvämlighet och preferens.

Därför är det helt klart nu att blockchain-jobb definitivt ger en konkurrensfördel för karriärutveckling. I jämförelse med andra framväxande tekniker har blockchain varit framgångsrikt med att utnyttja några av de stora branscherna, såsom utbildning, energi och nytta, finansiella tjänster och konsumentorganisationer.

Följ vår guide där vi förklarar hur du kan få ett blockchain-jobb!

Så det är ganska rimligt för alla blivande yrkesverksamma att undra över de potentiella möjligheter de kan hitta när det gäller jobbroller. Låt oss ta en titt på de olika livskraftiga blockchainbaserade jobbroller som skulle få uppmärksamhet 2021.

Tekniska blockchain jobbroller

Generellt kan du hitta tekniska och icke-tekniska positioner för jobb i blockchain-ekosystem. Beroende på din befintliga kompetens och karriärpreferenser kan du göra ett rimligt val för att ta din blockchain-karriär vidare. Låt oss först och främst reflektera över några av de tekniska jobbrollerna inom blockchain och vilken typ av blockchain-färdigheter du behöver.

Blockchain-utvecklare

Blockchain-utvecklare har en av de högsta positionerna bland blockchain-baserade jobb som är mycket efterfrågade. Blockchain-utvecklare är också ansvariga för att skapa företagsapplikationer och lösningar på grundval av blockchain. Arbetet med en blockchain-utvecklare är i allmänhet komplicerat än den konventionella applikationsutvecklaren. Samtidigt kommer blockchainutvecklare sannolikt att få högre löneantal jämfört med vanliga programutvecklare.

Läs vår omfattande guide om hur du landar ett blockchain-utvecklarjobb och starta din blockchain-utbildning nu!

Blockchain-lösningsarkitekt

Blockchain-lösningsarkitekter ansvarar för att driva antagandet av blockchain i linje med affärsspecifikationerna. Arbetet med en blockchain-lösningsarkitekt fokuserar till stor del på att översätta kraven från ett företag till lämpliga blockchain-lösningar. Därefter kan de implementera branschens bästa praxis och erfarenhet för att förfina lösningsdesignen enligt deras användningsfallskrav.

Anmäl dig nu: Certified Enterprise Blockchain Architect (CEBA) -kurs

Enterprise Blockchain-konsult

Enterprise blockchain-konsulter är också en av de framträdande efterfrågade jobbet som har dominerat blockchain-arbetsmarknaden. Blockchain-konsultjobb som blockchain-konsulter för företag fokuserar främst på att vägleda företag genom resan till blockchain-adoption. Arbetsrollen för företagets blockchain-konsult arbetar heltäckande för att förutse de nya trenderna. De granskar också affärskraven i samförstånd för att föreslå lönsamma och mest produktiva lösningar.

Lär dig hur du också kan bli Certified Enterprise Blockchain Professional (CEBP) och starta en lukrativ karriär.

Dessutom spelar blockchain-konsulter för företag en avgörande roll för att stödja utbildning och utbildning av företag när det gäller blockchain-teknik. Emellertid är blockchain-konsultjobb för företag mycket omfattande och kräver en hel del utbildning och yrkeserfarenhet. Så du kan få bättre chanser på en roll i företagets blockchain-konsult med några trovärdiga blockchain-certifieringar och officiell utbildning.

Vill du få en certifiering för att öka din karriär? Kolla in de bästa blockchain-certifieringarna där du kan få utbildning från de bästa av de bästa marknadsexperterna.

Icke-tekniska Blockchain-jobbroller

Världen av blockchain-karriärer presenterar också några icke-tekniska positioner som inte kräver teknisk flyt. Några av de anmärkningsvärda icke-tekniska jobbrollerna i blockchain handlar om verksamhet och design eller arbetar med andra blockchain-baserade företag. En annan anmärkningsvärd post bland icke-tekniska positioner bland jobb för blockchain-teknik hänvisar till kundinriktade roller. Kundsupportchefer i blockchain kan använda sina affärsfärdigheter med en medvetenhet om blockchain-teknik för att lösa kundklagomål.

Enligt Linkedin-rapporten är Blockchain en toppfärdighet.

Slutsats

Därför är det tydligt att framtiden för blockchain-jobb är ganska ljus de närmaste åren. Det är dock också viktigt för alla aspiranter att följa bästa praxis för att säkra en karriär inom blockchain-baserade jobbroller. The Future of Jobs Report 2020 är en pålitlig indikator på de jobbutsikter som växer fram inom sektorn blockchain.

Du kan försöka hitta dina önskade jobb i blockchain med omfattande utbildning och karriärvägledning enligt dina behov. På lång sikt måste du också hantera certifieringar för att förbättra din anställning. Så fortsätt och börja träna nu för en ljus framtid i blockchain-karriärer!

Om du bara är en nybörjare och vill börja din utbildning som professionell kan du kolla in vår certifierade professionella blockchain-kurs. Vi önskar er allt lycka till i framtiden.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
map